Resumen del libro 'El Arte de Soplar Brasas' sobre el coaching

El libro "El Arte de Soplar Brasas" escrito por Leonardo Wolk es una guía para aquellos que desean convertirse en coaches o mejorar sus habilidades en el coaching. Esta obra se enfoca en la importancia del coaching en el ámbito empresarial y personal, y cómo puede ayudar a las personas a alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.

El libro comienza explicando en qué consiste el coaching y cómo puede ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos. El autor destaca que el coaching no es lo mismo que la terapia o la consultoría, ya que se enfoca en el presente y en el futuro, y no en el pasado. Además, el coaching es un proceso colaborativo entre el coach y el coachee, en el que ambos trabajan juntos para alcanzar las metas establecidas.

Los cuatro pilares del coaching

Según el autor, los cuatro pilares del coaching son:

• Escucha activa: El coach debe estar atento a lo que dice el coachee y hacer preguntas para entender mejor su situación.
• Preguntas poderosas: El coach debe hacer preguntas que ayuden al coachee a reflexionar sobre su situación y encontrar soluciones.
• Feedback constructivo: El coach debe dar retroalimentación al coachee de manera constructiva, para ayudarlo a mejorar.
• Responsabilidad compartida: El coach y el coachee deben trabajar juntos para alcanzar las metas establecidas, y ambos tienen responsabilidad en el proceso.

El proceso de coaching

El libro describe el proceso de coaching en seis pasos:

1. Establecer la relación: El coach y el coachee deben establecer una relación de confianza y respeto mutuo.
2. Establecer objetivos: El coachee debe establecer objetivos claros y específicos que desee alcanzar.
3. Explorar la situación actual: El coach debe hacer preguntas para entender la situación actual del coachee.
4. Explorar opciones: El coach debe ayudar al coachee a identificar opciones para alcanzar sus objetivos.
5. Establecer un plan de acción: El coachee debe establecer un plan de acción concreto para alcanzar sus objetivos.
6. Seguimiento y evaluación: El coach y el coachee deben evaluar periódicamente el progreso y hacer ajustes si es necesario.

El liderazgo como coaching

El libro también hace énfasis en la importancia del liderazgo como coaching. Según el autor, un buen líder debe ser un buen coach, ya que debe guiar a su equipo para alcanzar las metas de la organización.

El líder como coach debe:

• Establecer objetivos claros: El líder debe establecer objetivos claros y específicos para su equipo.
• Escuchar activamente: El líder debe escuchar activamente a su equipo y hacer preguntas para entender su situación.
• Dar feedback constructivo: El líder debe dar retroalimentación a su equipo de manera constructiva, para ayudarlo a mejorar.
• Apoyar el desarrollo: El líder debe apoyar el desarrollo de su equipo, brindándole las herramientas y recursos necesarios.
• Celebrar los logros: El líder debe celebrar los logros alcanzados por su equipo y reconocer su trabajo.

En resumen, el libro "El Arte de Soplar Brasas" es una guía práctica para aquellos que desean convertirse en coaches o mejorar sus habilidades en el coaching. El autor destaca la importancia del coaching en el ámbito empresarial y personal, y cómo puede ayudar a las personas a alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida. Además, el libro describe los cuatro pilares del coaching y el proceso de coaching en seis pasos. Finalmente, el autor hace énfasis en la importancia del liderazgo como coaching y en cómo un buen líder debe ser un buen coach para guiar a su equipo hacia el éxito.